グランドスタッフの転職市場
グランドスタッフとは、広い意味では航空整備士等のように空港で従事するスタッフのことです。
現在では、グランドスタッフというと、空港での積極業務を行っている人を意味する言葉として使われることが多くなっています。
近年、グランドスタッフの就職や転職市場について、空の玄関口、憧れの空港での仕事に就いてみたいという人も多いと思いますが、残念ながら募集は減少傾向にあります。
可能であれば正社員で働きたいと希望される人がほとんどですが、実際には各航空会社の競争が激化していますので、コスト削減はグランドスタッフの募集にも影響しています。
正社員の採用人数はやはり年々少なくなっており、さらに自動チェックインの機械を導入する航空会社も増加の一途となるようです。
今後ますます業務の簡略化が進められていますので、採用は減少傾向にあると考えて置いた方が良いでしょう。
グランドスタッフの転職のポイント
グランドスタッフの採用試験を受ける機会は減っていますが、受けることができるチャンスはありますので募集をまめにチェックすることが大切です。
グランドスタッフの場合は、新卒者だけではなく、新卒者以外の人材も採用することがありますので、採用試験を受ける機会はどんな年代にもあることになります。
また、正社員として働くことは困難としても、まずは契約社員やパート、アルバイトとして入り、上から努力が認められて正社員になれる可能性も考えられます。
もちろん、正社員として雇ってもらえることが第一の希望だと思いますが、狭き門であることを理解して、様々な可能性を探ることも大切です。
雇用形態にこだわらないのであれば、あるいは、グランドスタッフとして航空会社で働ければよいという考え方であれば、道は少し広がるということになります。
転職の際の注意点とは？
航空会社の競争が進む中、採用が減っているグランドスタッフですが、人気の高い就職先であることは変わりありません。
変わらず人気のある客室乗務員と同じように、グランドスタッフの合格率もまた低く、なりたい人が集中する職業といえます。
グランドスタッフに採用される倍率は100倍とも言われていますので、今後も厳しい状況は変わることはないようです。
しかしながら、グランドスタッフを募集している会社はいくつもありますし、海外に目を向ければより可能性は広がります。
また、同じ人がいくつも場所を変えて成田、関西、神戸、というように受験している為に倍率が高くみえるということもありますので、諦めずに希望を持つことが大切です。
多くのライバルの中から選ばれる為には、言葉使いや所作、語学力を磨いたり、自分を高める事を心がけるようにすることです。