ウエディングプランナーの転職市場
ウエディングプランナーとは、結婚式を行う新婚カップルの結婚式のプランを考える職業です。
結婚式となると、予算や日取りを組むことから、衣装や招待状等の手配にいたるまで、実に様々な決めるべきことが山のようにあります。
ウエディングプランナーは全てを統括し、結婚されるカップルの意見や希望を聞き出して、最適なウエディングプランを提案し、各種手配を整えてサポートを行います。
ウエディングプランナーの代表的な就職先はホテルや結婚式場となり、次にレストランやウエディングの企画会社等も求人が多い就職先です。
現在では、時代の流れの変化により、日本の結婚式のあり方がますます多様化しています。
少子化や晩婚化に伴う比較的年齢層の高いカップルの結婚、再婚カップルの結婚が増え、セレブ婚、その逆の地味婚等、いろいろな結婚のスタイルが登場しているようです。
近年では、妊娠した女性のカップルが結婚する時はダブルハッピー婚と呼ばれています。
ハッピー婚の場合、お腹が大きくなった妊婦用のウエディングドレスや、体にできるだけ負担がかからないように配慮された挙式プランを打ち出す企業も急増中です。
ウエディングプランナーとは、その時代のニーズに合わせて価値観や流行りを上手く取り入れ、反映させながらプランを作るプロフェッショナルとなります。
少子化と言っても、日本にはたくさんの結婚式場が存在し、今もなお、新しく建てられているのが現状です。
さらに、そのような大きな結婚式場以外にも、レストランで行う機会も増えた為、リノベーションをして結婚式場にできるように設計されたところも増加しています。
ウエディングプランナーの転職ポイント
このように、ウエディングプランナーの需要は減るどころか多くの場で必要とされていますので、就職や転職の機会は多いようです。
1つの会社当たりに必要とされるウエディングプランナーは少ないですが、こまめに求人に目を通していると、応募できるチャンスはたくさんあると考えられる状況です。
転職ポイントですが、募集の年齢は未経験者では35歳程度となっており、経験者では50歳くらいまで幅広い年代の募集があります。
ウエディングプランナーは、若すぎる人よりは、年齢を重ねて経験値の高い人を雇う傾向にありますので、どんな世代でも採用されるチャンスはあります。
転職する際の注意点について
ウエディングプランナーの募集には、学歴や経歴は問わないところが多い傾向にありますが、実際には即戦力が求められている状況が多いです。
その為、自分の希望する就職先が求める人材について、きちんとリサーチを行うことが大切です。
また、ウエディングプランナーに大切なのはホスピタリティの精神となりますので、その点についてしっかり認識をしておくことをお勧めします。